- 法人の名称
社会福祉法人 睦会（むつみかい） - 法人の主な役員
理事長 大島 順道
副理事長 山本 和隆
常務理事 新村 潤 - 法人本部・長野拠点所在地
長野県長野市篠ノ井杵淵字新田前213-4
TEL.026-293-2600 FAX.026-293-2959 - 須坂拠点所在地
長野県須坂市大字日滝字寺窪2778-1
TEL.026-246-4600 FAX.026-246-4771
法人経営理念
社会福祉法人睦会は、社会から期待されている福祉の増進という重要な使命を果たすと共に、利用者と家族、地域、睦会職員それぞれが親しみ溢れる「睦（むつみ）」の精神を築き育むことができるよう次の経営理念を定め、これを遵守します。
- やすらぎある生活
私たち睦会職員は、「利用者主体」、「人権尊重」、「自立支援」を基本理念として、利用者と家族が健やかで生き生きとした、その方らしい「やすらぎある生活」がおくれるようその支援に邁進します。 - 地域と共に歩む
私たち睦会職員は、福祉活動が地域と密接かつ相互に助け合う関係であってこそ成り立つ事を認識します。私たちの目標は、より質の高い地域福祉社会の実現であり、よって地域が求める福祉ニーズを探り地域と共に歩む福祉活動に邁進します。 - 質の高いサービス
私たち睦会職員は、時代に即した質の高いサービスを提供するため、常にサービス内容の評価や改善に努めるとともに、福祉専門職としての倫理観や技術を高め、法人組織活動に邁進します。
一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
（計画期間 2026年(令和8年）4月1日～ 2029年(令和11年) 3月31日）
- 育児休業等の取得の状況に関する目標
計画期間内における男性の平均育児休業取得率を８０％以上とする。 - 労働時間の状況に関する目標
フルタイム職員一人当たりの年間の平均残業時間数を４５時間未満とする。
女性活躍推進法に基づく情報公表の項目
- 男女間の賃金差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
| 全ての職員 | 85.4％ |
| うち正規雇用職員 | 88.9％ |
| うちパート・有期職員 | 104.0％ |
対象期間：令和7年度（令和7年4月1日～令和8年3月31日）
※パート職員については、正規雇用職員の所定労働時間（1日8時間）で換算した職員数を基に平均賃金を算出している。
- 女性の管理職比率…37.9％
- 労働者に占める女性労働者の割合…78.9％
- 労働者の一月当たりの平均残業時間…4.0時間
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
(計画期間 2026年(令和8年） 4月1日～ 2029年(令和11年）3月31日)
- 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
部長級に占める女性割合を40％以上にする。 - 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
年間の超過勤務が100時間を超える職員の割合を8％未満とする。
情報公開
基本情報
- 睦会定款（PDF）
- 役員・評議員（PDF）
- 役員等報酬支給基準
計算書類等
貸借対照表、事業活動計算書、資金収支計算書、現況報告書は、社会福祉法人の財務諸表等電子開示システムにて公表しています、次のリンクでご参照下さい。尚、会計情報は法人全体を表しています。